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SYNDICAT FORCE OUVRIERE DES COMMUNAUX D'AULNAY SOUS BOIS
24 novembre 2010

Techniciens ou Contrôleurs…

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Techniciens ou Contrôleurs…

Agents de catégorie B, votre carrière vient d’être modifiée sans qu’une véritable réforme de votre grille indiciaire, celle que vous étiez en droit d’attendre, ne soit mise en œuvre.

En effet, la revalorisation des indices de début et de fin de carrière est d’autant moins significative qu’elle est adossée à un allongement de la durée de carrière. L’accès à chaque grade supérieur est un "parcours du combattant", sans prise en compte de la reconnaissance des acquis de l’expérience.

Si en 2008, Force Ouvrière n’a pas signé les accords dits de Bercy (chèque en blanc au gouvernement), c’est tout simplement parce que les propositions gouvernementales ne correspondaient en aucune façon à vos attentes, aux mandats que nous avions reçus.

Sur le plan statutaire, nous demandions une véritable réforme des grilles indiciaires, un déroulement de carrière plus attractif. Nous ne pouvions, bien entendu, nous contenter du saupoudrage réalisé, même si en 2012 l’indice brut de 675 sera donné en fin de carrière.

Sur le plan salarial, le gouvernement et plusieurs organisations syndicales ont signé un relevé de conclusion le 21 février 2008. Ce relevé pose le principe d’une négociation sur les orientations salariales 2008-2009-2010. Il nous a été attribué 0, 8 % en 2008, 0,8 % en 2009 et 0,5 % en 2010. Nous demandions une négociation annuelle et le maintien du pouvoir d’achat ainsi que le rattrapage de la perte de celui-ci depuis 2000. Pire, en raison des calculs faits sur le GVT (Glissement, Vieillissement, Technicité) nous devons craindre pour 2011 une année blanche !

C’est pourquoi Force Ouvrière a refusé de signer cet accord !!!

Aujourd’hui, vous prendrez connaissance dans les pages intérieures, de votre reclassement et de vos possibles gains indiciaires. Présenté comme l’accord du siècle par ceux qui ont signé ce protocole d’accord, ce dispositif est pour certains agents un marché de dupes…

Alors que les dispositions législatives ont mis en place le système de promus/promouvables applicable à tous les grades en remplacement des quotas, le gouvernement a réintroduit "un quota" en liant l’avancement au choix à la nomination d’agent suite à la réussite d’un examen professionnel. Nous avons combattu souvent seuls et dénoncé la barrière statutaire mise en place entre chaque grade.

F.O revendique la mise en place d’une véritable promotion sociale

Lire la reforme en détail

LIEN / http://ddata.over-blog.com/xxxyyy/3/94/39/55/lettre_synd_583.pdf

 

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