14 décembre 2005
prochain ctp le 13 octobre 2009
Le Vendredi 9 octobre 2009, les élus(es) FO du Comité Tecnique Paritaire (CTP) se sont réunis(es) à la bourse du travail pour préparer la réunion du 13 octobre prochain. L'ordre du jour est le suivant :
1) Approbation du compte rendu et du procès verbal du dernier CTP (30 juin 2009)
2) Présentation de certaines midifications demandées par FO concernant le réglement interieur du CTP et les gardiens non logés
3) Présentation de l'organigramme de la DRH
4) Bilan de formation
5) Plan de continuité de l'activité (padémie grippe A)
6) Changement d'horaire de la Marie annexe du sud
7) questions diverses
30 septembre 2006
BILLET D'HUMEUR
On nous culpabilise, on nous manipule…
A chaque fois que nous manifestons notre mécontentement, à chaque fois que nous nous rebellons contre des remises en cause de nos acquis, les observateurs, tenant de la pensée unique, affirment que les salariés Français sont immobiles, incapables d’accepter, ni même de comprendre, les « nécessaires réformes » que le Gouvernement tente de nous imposer.
Ils nous calomnient, ce n’est pas acceptable ! !
En 20 ans, nous avons dû en accepter, des soi-disant « réformes », indispensables à la modernisation de notre pays :
La privatisation, des banques, de Thomson, d’Alcatel, des autoroutes, du téléphone, de la poste, de Gaz de France, de l’électricité.
La flexibilisation généralisée, les embauches à temps non complet, l’intérim, les stages, les CDD et tous les autres emplois précaires.
Le passage à l’euro qui a baissé notre pouvoir d’achat, la « réforme » des retraites qui n’a rien réglé, la « réforme » de la sécurité sociale qui nous pénalise au quotidien avec le déremboursement de centaines de médicaments, le forfait 01 euro, etc...
Nous pourrions trouver des dizaines d’autres exemples, pour démontrer que des « réformes » il y en a eues, mais jamais elles n’ont résolu le moindre problème.
Bien au contraire, ce sont toujours les mêmes qui sont pénalisés, alors cessez de dire que nous sommes réfractaires à tout changement, cessez de nous montrer du doigt, cessez de faire croire que nous ne comprenons rien à rien.
Nous avons bien compris que vous tentez de dissimuler votre incapacité à trouver des solutions aux problèmes que nous rencontrons.
La vaste entreprise de libéralisation et de dérégularisation que vous avez menée jusqu’à présent, est un véritable échec.
Vous ne souhaitez pas regarder cette pénible réalité et préférez faire porter la responsabilité de vos erreurs, aux salariés, aux jeunes, aux chômeurs, etc…
Alors que l’on se le dise, nous n’accepterons plus aucun sacrifice, c’est fini ! !
26 août 2007
POUR INFO
Fonction publique - 23/08/2007 | |
Pas de négociations salariales, mais quatre conférences. Dès novembre, le gouvernement invite les syndicats pour y débattre des missions de la fonction publique, des parcours professionnels, du pouvoir d'achat et du dialogue social. «Nous voulons sortir des discussions techniques et ouvrir un vaste débat politique sur la fonction publique», fait-on valoir dans l’entourage d’André Santini, secrétaire d’Etat chargé de la fonction publique. Les syndicats semblent partagés face à cette réforme. « Moderniser le dialogue social, cela nous convient », indique Antoine Breining, président de la FA-FPT. Mais Baptiste Talbot, secrétaire de la fédération CGT des services publics, déplore «les provocations» du ministre de la fonction publique et redoute l’individualisation et la parcellisation des rémunérations, ciblées seulement sur certaines catégories. La CGT pose comme préalable le règlement du «contentieux», rappelant que le pouvoir d’achat des fonctionnaires a perdu 6% par rapport à l’inflation entre 2001 et 2006. La CFDT-Interco craint également « que ces conférences masquent le problème de fond du pouvoir d’achat des agents ». | |
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27 août 2007
info GD
Pascal ROBERT
GD - 93
Ouverture du marché de l'énergie ?
élémentaire,mon cher Watt...
Si vous habitez un logement ancien
1. Vous optez pour un fournisseur concurrentiel vous relevez définitivement des tarifs du marché, sans possibilité de retour aux tarifs réglementés (dits également "tarifs bleus".
2. Vous demeurez abonné à EDF vous continuez à bénéficier des tarifs réglementés, comme aujourd'hui, pour l'électricité. Si vous choisissez d'être également approvisionné en gaz par EDF vous vous trouvez définitivement sur le marché concurrentiel pour cette énergie.
3. Vous demeurez abonné à Gaz-de-France vous continuez à bénéficier des tarifs réglementés pour le gaz. Dans le cas où votre électricité sera fournie également par Gaz-de-France, vos tarifs seront définitivement ceux du marché concurrentiel.
Si vous déménagez
1. Votre prédécesseur a choisi lemarché concurrentiel pour l'une ou les deux énergies des tarifs administrés vous en relevez définitivement.
2. Votre prédécesseur avait conservé le bénéfice des tarifs administrés
Il pourra vous être accordé si vous en manifestez l'intention.
Si vous intégrez un logement neuf
Les tarifs du gaz seront accessibles uniquement au prix du marché. Concernant l'électricité, le choix sera laissé au client entre le marché ou les tarifs règlementés. Mais ceux-ci perdront, dans le cas précis, toute validité après le 1er juin 2010.
L'AFOC observe que les industriels et commerçants (dits éligibles dans le jargon législatif adopté) pourront revenir à des prix administrés,majorés de 10 à 20 %, pour une période de deux ans (éventuellement renouvelable). Il est scandaleux que les particuliers soient exclus de ce droit au retour ! En vertu du contrat de service public, signé le 24 octobre 2005 entre l'Etat et les entreprises EDF et GDF, les tarifs réglementés pour les particuliers devraient demeurer, au maximum, égaux à l'inflation jusqu'en 2010. C'est une raison supplémentaire qui incite l'AFOC, en liaison avec Conso- France, à conseiller aux abonnés de rester à EDF pour l'électricité et GDF pour le gaz.
COMMUNIQUE DE PRESSE
ORGANISATIONS DE LA FONCTION PUBLIQUE :
CGT - CFDT - FO - UNSA - FSU - SOLIDAIRES - CGC - CFTC
COMMUNIQUE DE PRESSE
Nos organisations s'étaient exprimées en juillet de façon unanime sur les attentes des agents des trois versants de la fonction publique autour de deux enjeux essentiels : l'emploi public et le pouvoir d'achat.
Elles constatent qu'elles n'ont reçu d'autre réponse que sarcasmes, approximations et mépris. Elles réaffirment leurs demandes qu'elles considèrent comme essentielles non seulement pour les personnels mais aussi pour l'efficacité des services publics et le développement économique et social.
Encore une fois, aucune réflexion ou discussion préalable n'a été conduite, les annonces de suppression d'emplois confirment que c'est une logique exclusivement comptable qui prévaut.
Par ailleurs, aucune réponse n'a été apportée à la demande de négociations salariales visant à assurer le maintien du pouvoir d'achat par la revalorisation du point d'indice.
Ce n'est pas la mise en oeuvre du « travailler plus pour gagner plus » qui pourra répondre à cette exigence. Cela risque au contraire d'alourdir les conditions de travail et de développer la précarité.
Le refus du maintien du pouvoir d'achat pour tous a déjà pour conséquence un minimum de rémunération porté au SMIC, et qui réduit encore davantage l'amplitude de la grille.
Les organisations syndicales de la fonction publique renouvellent leurs exigences :
· pour que s'ouvrent au plus vite des négociations portant sur la valeur du point d'indice commune à tous, les carrières et la reconstruction de la grille
· pour que les décisions en matière d'emploi public résultent d'un véritable débat sur les missions de service public
Les conférences annoncées par les ministres ne sauraient s'y substituer.
Le Président de la République qui va s'adresser aux fonctionnaires doit prendre en compte ces attentes et y apporter enfin de véritables réponses.
Les organisations syndicales se réuniront de nouveau pour débattre de la façon de mobiliser les personnels et de s'adresser à l'opinion.
Paris le 24 août 2007
28 septembre 2007
AUGMENTATION DE LA NBI
ELLE PASSE DE 10 A 15 POINTS...
Force Ouvrière s’est aperçue que l’année dernière au mois de Juillet 2006 les conditions d’attribution de la NBIont été modifiées. Depuis cette date la NBI est versée dés que l’on rempli les fonctions, la référence au grade n’existe plus.
Nous nous sommes rendus compte que les agents travaillant dans les établissements publics locaux d’enseignement doivent percevoir 15 points de NBI alors qu’aujourd’hui ils n’ont que 10 points.
Le Vendredi 22 Juin 2007, lors d’une rencontre Force Ouvrière a interpellé la Direction Généraleconcernant ce problème. Il nous a été affirmé que la situation allait être régularisée et que tous les personnels allaient percevoir les 15 points ainsi que le rattrapage depuis la parution des textes.
Nous appelons tous les personnels travaillant dans les établissements publics locaux d’enseignement à contacter notre syndicat : sont concernés les ATSEM, les Gardiens(nes) d’école, les officières de cantine,etc…
LA NBI EST UN DROIT ET QU’A PARTIR DU MOMENT OU L’ON REMPLI LES CONDITIONS ON L’A PERCOIT
05 octobre 2007
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EDITORIAL Mes chers camarades, Nous sommes maintenant à environ une année de nos futures élections professionnelles qui devraient se tenir au mois d'octobre 2008. Lors de notre dernière commission administrative du 13 septembre, nous avons officiellement lancé le début de notre campagne électorale. Je vous rappelle l'importance qu'il y a à gagner ces élections. En effet, c'est au vu des résultats que sera déterminée notre représentativité, le nombre de sièges et d'élus que nous aurons dans diverses instances paritaires, le nombre d'heures syndicales dont nous pourrons bénéficier, notre présence à la commission de réforme, etc.... Mes camarades, les enjeux sont de taille. Le gouvernement soutenu par certains syndicats (CGT et CFDT) en appelle au syndicalisme rassemblé et aux accords majoritaires. Que cela veut-il dire ? La réponse est claire, à terme ils souhaiteraient qu'il n'y ait plus que 02 «grandes» organisations syndicales, une qui serait «combative» et l'autre «réformiste». Ces deux «grandes» centrales syndicales se partageraient ainsi «le marché syndical» en absorbant les syndicats les moins représentatifs. À
Groupement départemental des syndicats Force Ouvrière des services publics et de santé de Seine Saint Denis 1, place de la libération – 93000- BOBIGNY- tel 01.48.96.34.35 Portable 06.17.91.41.45
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inFOdépartementale
inFOdépartementale Réunion du bureau départemental et de la commission administrative le 13 Septembre 2007 à Pantin. Les discussions ont porté sur :
N
ous avons discuté des différents congrès, un bilan a été fait concernant le Confédéral qui s'est tenu à Lille au mois de juin dernier. Il a été rappelé l'importance pour notre organisation de participer activement au congrès.
Prochains congrès :
Union départementale le 4 octobre 2007 à Bobigny
Fédération des services publics et santé du 5 au 9 novembre 2007 à Marseille.
Une feuille de route a également été donnée aux secrétaires des syndicats :
Dès maintenant :
Se renseigner auprès de la collectivité combien d'élus siègent au CTP et au CHS,
Rechercher activement des candidats,
Faire remplir et signer les actes de pré-candidatures individuelles.
Dans les meilleurs délais :
Constituer des listes (tous les agents titulaires et non titulaires sont concernés).
Campagne électorale :
Organiser des assemblées générales
Ouvrir des cahiers de revendications.
Organiser des délégations (syndicat + agents) et déposer les revendications (Maire, DGS,DRH, etc…)
Rendre compte aux agents en assemblée générale et décider avec eux des suites à donner.
Formation :
CHS Jocelyne a sollicité l'organisation d'un stage CHS, avec la participation d'un membre du pool formateur fédéral, sur notre région, du 14 au 18 janvier 2008. Tous les candidats sont invités à y participer.
Nous nous sommes donnés comme objectif que les listes quasi définitives soient présentées lors de la commission administrative du mois de décembre, tout en sachant qu'il est impératif de que les listes définitives soient constituées avant le mois de juin 2008
Nous avons décidé d'organiser une campagne de syndicalisation pendant le mois de septembre. Un tract a été proposé et sera diffusé. (Voir tract départemental)
Un point a également été fait concernant les formations.
Le 20 septembre formation pour les nouveaux militants.
Le 23 octobre formation concernant les réformes statutaires de la fonction publique territoriale.
Du 14 aux 18 janvier 2008 formation CHS.
Nous avons fait le bilan des cartes et des timbres placés dans les syndicats. Beaucoup de syndicales sont en progression, nous devrions donc augmenter, une fois de plus, nos chiffres, pour l'année 2007.
Concernant le secteur de la santé, nous avons salué la présence de la responsable du nouveau syndicat de l'ESAT de la ville de Montreuil qui nous fait savoir que dans son établissement il y a une vraie dynamique qui s’est instaurée. Ce syndicat a été créé au mois de juillet 2007,16 personnes ont déjà adhéré sur un effectif de 60 agents. Des listes ont été déposées concernant les élections professionnelles du 23 octobre prochain.
Une information a été donnée concernant nos camarades de la section syndicale ADEF qui nous avaient expliqué les difficultés qu'elles rencontraient (pressions, menaces diverses, profils de postes non-respectés, polyvalence constante, etc…).
Il avait été proposé aux camarades que le groupe propagande vienne les soutenir dans le cadre d'une distribution dans leurs établissements. Cela devait se faire dès la rentrée au mois de septembre.
Pascal Robert a rencontré ces camarades le lundi 20 août pour discuter des modalités de ce projet de diffusion. Nous sommes convenues de :
Contactez les secrétaires de groupements départementaux de :
SEINE-ET-MARNE (77) Combes la ville ; Chelles ; Ferté Gaucher
ESSONNE (91) Saint Pierre du Perray
HAUTS-DE-SEINE (92) Gennevilliers
VAL-DE-MARNE (94) Orly
AISNE (02) Gauchy
HAUTE-MARNE Saint Dizier
VAUCLUSE (84) Villaure
YVELINES (78) Maule
De faire avec eux, un recensement pour savoir s’il y a des syndiqués dans les établissements ADEF des villes ci dessus.
Voir aussi, s’il est possible d’organiser une distribution le même jour (le 15 octobre 2007)
Un bilan financier concernant le congrès confédéral de Lille et celui de notre fédération qui se tiendra Marseille a été fait. Tous les camarades ont été sensibilisés sur le coût que cela représente. Néanmoins, nos finances le permettant, nous essayerons d'envoyer un maximum de camarades au congrès fédéral qui est sans aucun doute pour nous, le congrès le plus important.
Nous avons fait un premier bilan concernant notre blog. Il a été demandé aux camarades qui le souhaitent de bien vouloir remplir un document afin que l'on puisse ouvrir des blogs pour tous les syndicats.
Nous avons informé les camarades qu'à l'heure actuelle seul le groupement départemental et les syndicats de plaine commune, Aubervilliers, Aulnay-sous-Bois et Sevran ont un blog. Rien que pour ces syndicats, en 2007, 4289 pages ont été visitées, 3275 connexions d'environ une minute soient environ 55 heures de propagande pour notre organisation. Il est donc important d'utiliser ce moyen de communication.
Agenda : Le 11 octobre 2007, il est prévu une réunion du bureau départemental et de la commission administrative.
Le 21 novembre 2007, réunion du bureau départemental toute la journée. Il est prévu que le bureau départemental rencontre le bureau syndical d'une ville. Nous irons soit à Pantin, soit un Sevran, soit à Bondy, etc...
Le 11 décembre 2007, réunion de la commission administrative durant l'après-midi.
inFOdes
-syndicats
Syndicat
Aulnay-sous-Bois :
Editorial La preuve est faite, lorsque le personnel est uni et déterminé la victoire est là.
Fin juin, après des dizaines de réunions l'ensemble des 26 gardiens d'école (logés et volants) ont vu leur salaire augmenter de 28 % soit environs 250 à 300 € par mois.
Les gardiens d’école ce sont regroupés, organisés et ont gagnés ! ! Bel exemple à suivre pour l’ensemble du personnel…
Les 2500 agents que nous sommes, nous représentons une force considérable alors :
1) Exigeons la revalorisation de notre prime versée en juin et novembre et demandons qu'elle soit réévaluée à hauteur d'un 13 mois.
Prime de fin d’année = 13eme mois
Je demande à ce que tous les agents de notre collectivité qu'ils soient, dans les bureaux, dans les ateliers, dans les écoles, dans les cantines etc… de discuter de cette revendication et de nous faire connaître votre détermination pour engager dans les plus brefs délais un plan d'action obligeant la municipalité à répondre favorablement à cette légitime exigence.
Nous le savons, vous et moi, la hausse de la vie est réellement là et nous avons de plus en plus de mal à boucler les fins de mois. Alors ensemble battons nous !
La revalorisation des primes est un combat local ce qui ne nous empêche pas d'exiger de l'État une véritable hausse générale des salaires.
Gérard DIZAZZO
exclusion
AEPC… AEPC… AEPC…
Au mois d’octobre 2006, Gérard DIZAZZO a été radié du conseil d’administration de l'association et par la même occasion il a perdu sa qualité d'administrateur élu de l’AEPC.
Cette décision a été motivée au prétexte qu’il aurait été absent quatre fois consécutivement.
Nous nous interrogeons :
Pourquoi lors de sa quatrième absence, personne n'a accepté de prendre son « pouvoir » ce qui aurait évité cette radiation ?
Nous nous félicitons que Gérard DIZAZZO n'ait jamais « profité » de sa qualité d'élu de l’AEPC.
Cette radiation nous semblant totalement injustifiée, les membres de la liste présentée par Gérard DIZAZZO aux dernières élections, a présenté sa démission collective du conseil d’administration.
Quel que soit le résultat des prochaines élections municipales nous aurons toujours la volonté de former une liste dans le seul intérêt de nos collègues.
FO revendique la mise en place :
D’un véritable Comité d’Ouvre Social (COS).
D’un véritable statut permettant que tous les élus s'expriment.
Du quotient Familial sur les activités de l’association.
Des chèques vacances
Versement pour financer l’AEPC de 1% de la masse salariale calculée sur la totalité des effectifs titulaires et non titulaires.